Philippe Wilst a créé DAFEO en prenant du recul, face à la solitude et aux difficultés rencontrées par l’ensemble des dirigeants qu’il a côtoyés.
Il a pris conscience qu’il manquait un acteur « reconnu » dans l’organisation actuelle des entreprises et, a fortiori, dans les PME : un véritable bras-droit.
 
Philippe Wilst a deux grandes forces pour mener à bien sa mission de bras-droit : son expérience et surtout, son intuition.
Son expérience ne se limite pas au seul Conseil, ce qui est trop souvent le cas des jeunes diplômés envoyés sur le terrain auprès des entreprises par les multinationales du conseil, qui ne s’efforcent souvent qu’à rédiger d’épais rapports que personne ne lira.
Ses vingt années passées en tant que dirigeant au sein de différentes PME et grands groupes internationaux lui ont permis de connaître parfaitement les rouages d’une organisation et l’importance de chacun de ses acteurs.
 
En complément de ce vécu, son intuition l’aide à se poser les bonnes questions, à décider rapidement et donc à conseiller au mieux les dirigeants qu’il rencontre.